お客様のご要望
日本を代表する真珠・宝飾メーカー“MIKIMOTO”。
世界に名を馳せるジュエラーであるが、若い人の認知度はそれほど高くない。
ミキモトの認知度をUPさせ、優秀な人材を採用したい。
また「ジュエリー=女性」のイメージが強く、男性のエントリーが少ないので、
男性のエントリー数を増やしたい。
動画戦略
お客様のご要望を叶えるために我々が考えた演出案は、
“MIKIMOTO の誇り”をどう伝えるかということでした。
20代の若手社員に、
「販売員としての誇り」「MIKIMOTOの看板の重み」を中心にインタビューを展開。
また、男性エントリー数を増やすため、出演者4名中2名を男性にしました。
採用動画は、観る人に「夢」を訴求することが重要なので、40才前後のエース販売員兼フロアマネージャーにご出演いただき、“がんばった先の未来”について語っていただきました。
また、世界的なブランドでもあるので、光の演出にこだわった、上質なトーンで撮影を行いました。(2017年度の採用活動で使用中)