お客様のさまざまな課題を、アーツテックの新卒採用・中途採用動画が解決いたします。

新卒採用・中途採用動画

企業の採用映像でもっとも大切なことは、若い人の心をしっかり掴むことです。
それは流行の映像手法や流行の音楽を使うことではありません。

「この企業に入ったら自分は、3年後、5年後、どんな人物になっているのだろう」 という、“自分の近未来像”を想起させるものでなくてはならないのです。

企業の魅力を的確に捉え、“より伝わる”映像手法を用いる技術を駆使するノウハウこそが、採用動画でさまざまな実績をあげてきたアーツテックの強みです。

※契約・権利の都合により、一部の作品は非公開となっております。

※契約・権利の都合により、
一部の作品は非公開となっております。

「新卒採用・中途採用動画」のメリット

昨今、求人サイトにも動画が置けるようになり、採用動画の需要は高まっています。
特に新卒の就活を行っている世代は、まさに「動画世代」であり、是非はともかくとして「動画」でしかイメージを受け取れない世代でもあるのです。

分厚いパンフレットを用意するよりも、5分の「採用動画」の方が効果が大きい。人事課の多くの方が実感されているのではないでしょうか。

アーツテック流「新卒採用・中途採用動画」

「会社紹介動画」の頁でも書きましたが、やはり「採用動画」においても、綿密な取材から入るのがアーツテック流です。
全ては、その会社が持つ「オンリーワンの強み」を見つけ出すためです。

その「オンリーワンの強み」を元にシナリオ化していきますが、採用動画制作における弊社のこだわりは、“若い世代にも見やすい映像づくり”です。

就活する世代は、「動画世代」です。
「動画・映像」を観る目もシビアです。

だからこそ、テンポ感だったり、音楽の使い方だったり、その世代にウケる動画でなくてはならないと考えています。
嫌悪感を抱かれるような「企業ビデオ」では、せっかくの採用動画も台無しになりますから。

その会社が持つ「オンリーワンの強み」「魅力」を、スタイリッシュに、そして感動を持って観てもらえる動画づくり、それがアーツテック流の「新卒採用・中途採用動画」です。

お見積りは無料。
動画制作のご相談・ご依頼は、
下記よりお気軽にお問い合わせください。

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