お客様のご要望
一部上場企業であるが、業種柄、優秀な人材は他業種に取られてしまうことがお悩みでした。
役員様が揃う3社コンペの中、弊社の企画案は、満場一致で採用されました。
動画戦略
採用動画を見るのは、20代前半の若者に限られます。
こうした動画世代と言われる世代に訴求できる内容にしなければいけません。
20代前半の体内リズムに合う速いカットワーク。
スタイリッシュな撮影手法・音楽。
これらに十分気を使った内容にしなければいけません。
また、共感性を強めるために、基本的に20代の方にご出演頂きました。
それにより、
「自分がどう成長できるか」という、学生自身の近未来を想像しやすいようにしました。
また、若手にもチャンスを与えるという社風、風通しの良さを伝えることで、
親近感を訴求。
また、本社が丸の内にあることの利点や、海外拠点を有している点、
3Dプリンタなど最新技術を有している点を描くことで、
学生に夢を与える内容としました。
「期待以上のものが仕上がった」「大変素晴らしいものです」
など、お客様から大変素晴らしいお声を頂きました。
すでに3期にわたって活躍してる動画であり、私たちの自信作でもあります。